Was haben Sie von einem gesund geführten Unternehmen?

In Unternehmen kommen Menschen zusammen, um eine Aufgabe zu erfüllen, die sie alleine nicht bewältigen könnten!

Um Wertschöpfung zu generieren, ist innerhalb der Prozesskette ein reibungsloser Ablauf notwendig. Dieser wird sowohl von der technischen als auch der menschlichen Dimension beeinflusst. Letztere beeinflusst entscheidend, was die Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen können und wollen. Je größer die individuelle Resilienz (psychische Stabilität), umso größer auch der individuelle Beitrag zum Erfolg.

Was macht Ihr Unternehmen von innen heraus gesund?

Es ist unglaublich einfach: gesunde Beziehungen! Oder anders formuliert: wie Ihre Mitarbeiter zu sich selbst und zueinander in Kontakt treten. In Führungssituationen, im Team, an Schnittstellen und in Konflikten. Gesunde Beziehungen lassen uns (und somit auch Ihr Unternehmen) länger leben und wachsen, dies wurde bereits in Studien nachgewiesen.

Was hat Führung mit Resilienz zu tun?

Führung beginnt immer bei sich selbst: je besser ein Mensch sich selbst führen kann, umso leichter tut er sich in der Führung anderer. Man kann also sagen: je resilienter ein Mensch ist, umso kompetenter ist er in Führungsrollen.

Ich begleite und befähige Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg hin zu:

  • einer leistungsschöpfenden, gewinnbringenden Kultur

  • sich selbst zu begreifen als Teil des großen Ganzen
  • KörperResilienz© (=psychische Reife) als Basis für Verantwortungsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Führungskompetenz und Geführtenkompetenz als soziale (nicht a-soziale) Fähigkeit

  • einem Teamverständnis, das Unterschiede nutzt und Individualität anerkennt
  • zielgerichteter Kommunikation
  • einem sinnvollen Umgang mit Konflikten

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